学校为鼓励和支持我校教师出国访学研修，学校设立济南大学教师出国访学资助项目。
1. 资助条件
申请人员范围为教学单位在编在岗人员，并具备下列条件：
1、爱岗敬业，师德教风良好，具有学成回国为学校建设服务的事业心和责任感。
2、近五年内无党、政纪处分、教学事故等不良记录，年度考核为合格以上等次。
3、身心健康。申请出国访问学者的年龄一般不超过50周岁。
4、在学校工作原则上满三年。
5、具有较高的学术水平、业务能力和培养前途。
6、近五年内没有出国访学经历。
7、外语水平应达到以下标准之一：
（1）全国外语水平考试（WSK）合格。
（2）雅思成绩平均分5.5分及以上。
（3）托福网考总分75分及以上。
（4）曾在同一语种国家留学一学年（8-12个月）或连续工作一年（含）以上。
（5）外语专业本科或以上学历（专业语种应与申报国家使用的语种一致）。
（6）经过学校指定的外语培训机构培训合格者。
2. 资助名额
本项目每年资助20名左右教师出国访学。
3. 访学期限
（1）校聘A3岗位教师访学期限为两年，每人每半年资助5万元人民币。
（2）校聘A4、A5岗位教师访学期限为一年，每人每半年资助5万元人民币。
（3）院聘岗位教师访学期限为半年，每人资助5万元人民币。
资助资格时效一年，自学校遴选通过之日起计算，因个人原因超过一年未成行者，其资助资格自行失效。
2. 资助内容
资助范围为出国访学人员本人因访学发生的交通费、培训费、签证费、住宿费及生活补贴。
3. 选派程序
1．申请者向学院提出申请。
2．所在学院审查推荐。
3．学校组织遴选，确定候选人员名单。
4. 公示。
6．报校长办公会批准。
7．学校与访学人员签署访学协议并办理相关手续。
4. 派出管理及工资待遇
1、访学人员在外访学期间，应遵守所在国法律法规及《济南大学出国访学协议书》的有关约定，自觉接受国内校、院和驻外使（领）馆的管理；每2个月向所在学院提交研修报告及国外合作者鉴定。
2、访学人员应按时回校报到工作，确因学科建设或科研工作需要延长访学时限的，本人应提前一个月提出报告，经学院同意并报学校批准，访学期限可适当延长。访学延期期间，费用自理。
3、在规定的访学期限内，访学人员工资（除校内津贴以外部分）照发，校内津贴按所在学院二次分配办法执行; 访学人员参加年度考核、岗位竞聘和专业技术职务评审，与在岗人员同等对待。
5. 访学绩效评估
1、访学人员访学结束后，应进行认真的回顾与总结，并形成书面报告，在报到一个月以内分别报所在学院和人事处，人事处作出评估意见后连同访学报告留存本人档案，作为今后岗位聘任、职务晋升的重要参考依据。
2、访学人员上岗工作后，能承担一门双语课教学，或半年内在举办一场与访学内容有关的外语专场报告会，届时应邀请学院负责人及人事处派员参加并作出绩效评估。
3、访学人员与获得资助有关的论文、研究项目或科研成果在成文、发表、公开时，应注明“本研究/成果/论文得到济南大学教师出国访学项目资助”。
该项目请登录人事处网站查询相关内容。
